Resultaten

Opdracht(gever)(ambtelijk)

  • Visies, strategieën, oplossingsrichtingen / scenario’s vanuit het specifieke kennisgebied (gevraagd en ongevraagd) zijn (uiteindelijk) door de politieke en/of ambtelijke opdrachtgever geaccepteerd / gedragen 

Omgeving

  • Heeft een relevant en gezaghebbend netwerk dat onderhouden en gebruikt wordt
  • Is (intern)nationaal gezaghebbend op het eigen kennisgebied
  • Politiek-maatschappelijke ontwikkelingen zijn onderkend en verwerkt in de adviezen op het deskundigheidsgebied

Bedrijfsvoering

  • Processen zijn uitgevoerd conform de geldende wet- en regelgeving, kaders en andere afspraken

Vernieuwen en verbeteren

  • Kennisdeling is geborgd
  • Vernieuwde / verbeterde visies, strategieën en oplossingsrichtingen zijn gerealiseerd

Gedragsindicatoren

Opdracht(gever)(ambtelijk)

  • Is autonoom in zijn opvattingen en handelen over zijn kennisgebied, maar houdt rekening met politieke, bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden / wensen / urgentie
  • Houdt vast aan wetenschappelijke en/of ambtelijke professionaliteit: is open en duidelijk over de wetenschappelijke opvattingen en/of kaders en handelt daarnaar, ook bij weerstand en andere belangen
  • Introduceert nieuwe visies, strategieën en oplossingsrichtingen en wint opdrachtgevers / belanghebbenden hiervoor met aansprekende argumenten
  • Overziet de voor de organisatie relevante ontwikkelingen
  • Benut kansen dan wel creëert deze in het belang van de organisatie
  • Toont bij het handelen zich bewust te zijn van de politiek-bestuurlijke gevoeligheid van onderwerpen

Omgeving

  • Volgt en laat blijken op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends op het eigen werkterrein en in de omgeving / samenleving
  • Signaleert omgevingsfactoren en ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op het huidige beleid en kent daar ook betekenis aan toe
  • Vertaalt politieke, maatschappelijke ontwikkelingen en/of ontwikkelingen in het vakgebied naar het eigen werkterrein, ongeacht het bestaande politieke en maatschappelijke belang
  • Legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties
  • Organiseert zowel in- als extern de juiste coalities om steun en medewerking te verkrijgen
  • Benut optimaal zijn netwerk om de (organisatie)doelen te bereiken 

Vernieuwen en verbeteren

  • Is vernieuwend, creatief en/of origineel in denken en handelen
  • Maakt zich los uit bestaande denkkaders, durft te experimenteren, bewandelt nieuwe wegen en neemt risico’s
  • Geeft vernieuwingen de tijd om zich te bewijzen en evalueert op het juiste moment

Competenties

  • bestuurssensitiviteit
  • creativiteit
  • motiveren
  • netwerken
  • omgevingsbewustzijn
  • onafhankelijkheid

Kwaliteitenprofielen

Kwaliteitenprofielen vergelijken

Ervaring

  • optreden in (inter)nationaal verband (o.a. congressen, symposia); begeleiden (inter)-nationale commissies / trajecten 
Verbijzondering voor juridische functies
  • Aantoonbaar succesvol in en ervaring met het leiden van grote wetgevings- en/of bestuurlijk juridische projecten 

Opleiding

Werk- en denkniveau
  • WO
Overige kennis en vaardigheden
  • Individueel maatwerk op het gebied van adviesvaardig-heden en (project)manage-mentvaardigheden
  • Talenkennis
Verbijzondering voor juridische functies
  • Vertalen van abstracte (beleids)doelen naar nauwkeurige en uitvoerbare juridische kaders
  • Internationale onderhandelingsvaardigheden
  • Gezaghebbend op één of meer rechtsgebieden

Opleidingen departementspecifiek

  • P.M.

Kennis en vaardigheden departementspecifiek

  • P.M.

Competenties

  • Onafhankelijkheid
  • Bestuurssensitiviteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Netwerken
  • Motiveren (optioneel)
  • Creativiteit

Ervaring

  • optreden in (inter)nationaal verband (o.a. congressen, symposia); begeleiden (inter)-nationale commissies / trajecten 
Verbijzondering voor juridische functies
  • Aantoonbaar succesvol in en ervaring met het leiden van grote wetgevings- en/of bestuurlijk juridische projecten 

Opleiding

Werk- en denkniveau
  • WO
Overige kennis en vaardigheden
  • Individueel maatwerk op het gebied van adviesvaardig-heden en (project)manage-mentvaardigheden
  • Talenkennis
Verbijzondering voor juridische functies
  • Vertalen van abstracte (beleids)doelen naar nauwkeurige en uitvoerbare juridische kaders
  • Internationale onderhandelingsvaardigheden
  • Gezaghebbend op één of meer rechtsgebieden

Opleidingen departementspecifiek

  • P.M.

Kennis en vaardigheden departementspecifiek

  • P.M.

Competenties

  • Onafhankelijkheid
  • Bestuurssensitiviteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Netwerken
  • Motiveren (optioneel)
  • Creativiteit

Functietyperingen

Functietyperingen vergelijken

Functietypering

45445 45545 44 45 (62)

Schaal 15

Algemene omschrijving

  • ontwikkeling en realisatie strategische adviesproducten en –processen die richtinggevend zijn voor het functioneren en de continuïteit van de organisatie als geheel
  • kaderstellend voor de lange termijn doelstellingen voor een breed en omvangrijk deel van de organisatie
  • verantwoordelijk voor de realisatie van grootschalige strategische projecten
  • richtinggevend beïnvloeden ambtelijke, politieke en/of maatschappelijke bestuurders
  • brengt beleidsvelden en daarbij betrokken spelers op politiek, maatschappelijk, bestuurlijk en/of internationaal niveau in beweging
  • inspelen op (inter)nationale politiek-bestuurlijke, maatschappelijke en/of organisatorische ontwikkelingen en vraagstukken

Resultaten

voorbereiding en ontwikkeling
  • strategische voorbereiding o.b.v. (internationaal) (sociaal-)maatschappelijke analyses en onderzoeken
  • inspelen op (inter)nationale politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en vraagstukken
  • richtinggevend beïnvloeden van en kaderstelling bij brede en omvangrijke organisatorische vraagstukken en ontwikkelingen
  • richtinggevend beïnvloeden ambtelijke, politieke en/of maatschappelijke bestuurders bij ontwikkeling van strategisch beleid
  • creëren van draagvlak voor ontwikkeling strategisch beleid
  • ontwikkeling strategische adviesproducten en –processen (visies, strategieën en oplossingsrichtingen) voor politiek-bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken
besluitvormingsproces
  • inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van strategisch besluitvormingsproces
  • richtinggevend beïnvloeden van formele besluitvorming over vraagstukken die betrekking hebben op maatschappelijke en/of politiek-bestuurlijke ontwikkelingen
implementatie en uitvoering
  • realisatie van strategische adviesproducten en –processen en/of grootschalige strategische projecten
evaluatie en monitoring
  • (coördinatie) ontwikkeling en uitvoering van (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit strategische adviesproducten en monitoring adviesprocessen
  • beheer en bijstelling adviesproducten en aanpassing adviesprocessen
  • richtinggevende adviezen voor bijstelling van strategisch beleid 
projecten
  • coördinatie grootschalige strategische projecten

Speelruimte/kaders

  • strategische beleidslijnen en (inter)nationale (sociaal-) maatschappelijk en politiek-bestuurlijke kaders
  • ontwikkeling van strategische adviesproducten en –processen komt tot stand op basis van een besluitvormingsproces
  • beoordeling op doeltreffendheid van ontwikkelde strategische adviesproducten en –processen en op de mate waarin in- en externe strategische besluitvorming richtinggevend is beïnvloed en strategische projecten zijn gerealiseerd

Kennis & Vaardigheid

  • brede kennis van de visie en strategie van de organisatie
  • inzicht in brede maatschappelijke vraagstukken in de omgeving van de organisatie
  • inzicht in de strategie van relevante partijen en organisaties in de omgeving van de organisatie
  • vaardigheid in het signaleren, analyseren en onderzoeken van (inter)nationale politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en vraagstukken
  • vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen, verdedigen en realiseren van strategische adviesproducten en –processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten en/of grootschalige strategische projecten
  • vaardigheid in het bouwen en onderhouden van een netwerk, vertegenwoordigen van en onderhandelen namens de organisatie binnen met name de overheidssector

Contacten

  • de contacten kenmerken zich door het verwerven van draagvlak voor de ontwikkeling en realisatie van nieuwe strategische adviesproducten en -processen, ideeën, werkmethoden en technieken
  • intern en extern over strategisch beleid, adviesproducten en –processen om belangentegenstellingen te overbruggen en te onderhandelen
  • richtinggevend beïnvloeden van politieke, ambtelijke top en/of maatschappelijke bestuurders

Functietypering

55445 45545 54 55 (65)

Schaal 16

Algemene omschrijving

  • ontwikkeling en realisatie strategische adviesproducten en –processen op een breed maatschappelijk aandachtsgebied die richtinggevend zijn voor het functioneren en de continuïteit van de organisatie en haar omgeving als geheel
  • kaderstellend voor de lange termijn doelstellingen voor een breed en omvangrijk deel van de organisatie
  • verantwoordelijk voor de realisatie van grootschalige strategische projecten
  • richtinggevend beïnvloeden ambtelijke, politieke en/of maatschappelijke bestuurders
  • brengt beleidsvelden en daarbij betrokken spelers op politiek, maatschappelijk, bestuurlijk en/of internationaal niveau in beweging
  • inspelen op (inter)nationale fundamenteelpolitiek-bestuurlijke, maatschappelijke en/of organisatorische ontwikkelingen en vraagstukkenop een breed maatschappelijk aandachtsgebied

Resultaten

voorbereiding en ontwikkeling
  • strategische voorbereiding o.b.v. (internationaal) (sociaal-)maatschappelijke analyses en onderzoeken
  • inspelen op en richtinggevend beïnvloeden van (inter)nationale politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en vraagstukken op een breed maatschappelijk aandachtsgebied
  • richtinggevend beïnvloeden van en kaderstelling bij brede en omvangrijke organisatorische vraagstukken en ontwikkelingen
  • richtinggevend beïnvloeden ambtelijke, politieke en/of maatschappelijke bestuurders bij ontwikkeling van strategisch beleid
  • creëren van draagvlak voor ontwikkeling strategisch beleid
  • ontwikkeling strategische adviesproducten en –processen (visies, strategieën en oplossingsrichtingen) voor fundamenteel politiek-bestuurlijke maatschappelijke vraagstukken op een breed maatschappelijk aandachtsgebied
besluitvormingsproces
  • inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van strategisch besluitvormingsproces
  • richtinggevend beïnvloeden van in- en externe besluitvorming over fundamentele vraagstukken in het maatschappelijke en/of politiek-bestuurlijke veld
implementatie en uitvoering
  • realisatie van strategische adviesproducten en –processen en/of grootschalige strategische projecten 
evaluatie en monitoring
  • (coördinatie) ontwikkeling en uitvoering van (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit strategische adviesproducten en monitoring adviesprocessen
  • beheer en bijstelling adviesproducten en aanpassing adviesprocessen
  • richtinggevende adviezen voor bijstelling van strategisch beleid 
projecten
  • coördinatie grootschalige strategische projecten 

Speelruimte/kaders

  • strategische beleidslijnen en (inter)nationale (sociaal-) maatschappelijk en politiek-bestuurlijke kaders
  • ontwikkeling van strategische adviesproducten en –processen komt tot stand op basis van een besluitvormingsproces
  • beoordeling op doeltreffendheid van ontwikkelde strategische adviesproducten en –processen en op de mate waarin in- en externe strategische besluitvorming richtinggevend is beïnvloed en strategische projecten zijn gerealiseerd 

Kennis & Vaardigheid

  • brede kennis van de visie en strategie van de organisatie
  • diepgaand inzicht in (inter)nationale politiek bestuurlijke, financieel-economische, sociaal-maatschappelijke en organisatorische aangelegenheden, ontwikkelingen en vraagstukken
  • inzicht in de strategie van relevante partijen en organisaties in de omgeving van de organisatie
  • vaardigheid in het signaleren, analyseren en onderzoeken van (inter)nationale politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en vraagstukken
  • vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen, verdedigen en realiseren van strategische adviesproducten en –processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten en/of grootschalige strategische projecten
  • vaardigheid in het bouwen en onderhouden van een netwerk, vertegenwoordigen van en onderhandelen namens de organisatie in het (inter)nationale politiek-bestuurlijke en sociaal-maatschappelijke veld
  • vaardigheid in het uitdragen en verdedigen van (Nederlandse) beleidsuitgangspunten en –standpunten in nationaal en internationaal verband

Contacten

  • de contacten kenmerken zich door het verwerven van draagvlak voor de ontwikkeling en realisatie van nieuwe strategische adviesproducten en -processen, ideeën, werkmethoden en technieken en door het met mandaat uitdragen en verdedigen van (Nederlandse) beleidsuitgangspunten en innemen van standpunten
  • intern en extern over strategisch beleid, adviesproducten en –processen om belangentegenstellingen te overbruggen en te onderhandelen
  • richtinggevend beïnvloeden van politieke, ambtelijke top en/of maatschappelijke bestuurders