Resultaten

Opdracht(gever) (ambtelijk)

  • Toezicht- en opsporingsactiviteiten zijn uitgevoerd conform opdrachten en/of afspraken
  • Gedragen toezichtresultaten passend binnen de agenda van de opdrachtgever
  • Opsporingsactiviteiten zijn uitgevoerd conform opdracht van het OM

Omgeving

  • Partijen binnen en buiten de organisatie zijn effectief ingeschakeld
  • Heeft een relevant in- en extern netwerk dat is onderhouden en wordt gebruikt
  • Interventies zijn gericht op waarheidsvinding en gedragsverandering
  • Ontwikkelingen op het vakgebied zijn onderkend en verwerkt in de toezicht- en opsporingsproducten

Bedrijfsvoering

  • Toezicht- en opsporingsprocessen- en -producten zijn conform wet- en regelgeving, kaders en afspraken uitgevoerd
  • Toezichtresultaten zijn gerealiseerd conform jaar-/projectplan
  • Medewerkers van het team zijn gemotiveerd
  • Kwaliteit van de onderzoeks-methodieken zijn geborgd

Vernieuwen en verbeteren

  • Kennisdeling is geborgd
  • Vernieuwde/verbeterde metho-den, werkwijzen, werkproces-sen, producten en oplossingen door periodieke evaluaties (bijv. dmv  plan-do-check-act-principe zijn toegepast

Gedragsindicatoren

Opdracht(gever) (ambtelijk)

  • Selecteert systematisch juiste en relevante gegevens uit verschillende informatiebronnen en weet daarbij hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden
  • Ordent complexe gegevens zodanig dat deze toegankelijk wordt en tot informatie leidt
  • Vormt zich een mening op basis van informatie, dossierkennis, argumenten en afwegingen
  • Houdt bij de eigen oordeelsvorming rekening met verschillende opvattingen en onzekerheden
  • Overziet de mogelijke consequenties van zijn standpunt

Omgeving

  • Onderbouwt standpunten en/of beslissingen helder en logisch en met voor de doelgroep aansprekende argumenten
  • Overtuigt bij fundamentele verschillen in inzicht en/of belangen
  • Luistert goed naar de argumenten van de ander en sluit hierop aan met de eigen argumenten
  • Escaleert op het juiste moment of zet het netwerk in
  • Is goed geïnformeerd over wat er speelt op zijn toezichtterrein
  • Signaleert belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen werk
  • Schat de politieke gevoeligheid van zijn handelen goed in
  • Wisselt regelmatig kennis, informatie en ideeën uit met anderen en vraagt reacties
  • Reageert actief en constructief op de ideeën van anderen
  • Ondersteunt collega’s gevraagd en ongevraagd bij de realisatie van de gemeenschappelijke doelstelling

Bedrijfsvoering

  • Stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor zich zelf en evt. anderen
  • Draagt zorg voor oplevering binnen de gestelde randvoorwaarden
  • Maakt realistische inschattingen van benodigde tijd, capaciteit en middelen
  • Signaleert en communiceert tijdig afwijkingen en komt met mogelijke oplossingen en/of alternatieven
  • Realiseert de juiste randvoorwaarden om tot de gewenste resultaten te komen
  • Werkt nauwkeurig en systematisch volgens de voorgeschreven werkwijzen en procedures

Vernieuwen en verbeteren

  • Verspreidt en benut relevante (nieuwe) kennis en informatie en legt dit vast
  • Initieert en stimuleert kennis(ontwikkeling) binnen de eigen organisatie
  • Evalueert eigen werk(wijze), leert daarvan en draagt nieuwe inzichten over aan collega’s

 

Competenties

  • analyseren
  • creativiteit
  • omgevingsbewustzijn
  • oordeelsvorming
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren
  • samenwerken

Kwaliteitenprofielen

Kwaliteitenprofielen vergelijken

Ervaring

  • geen specifieke eisen

Opleiding: Rijk

Werk- en denkniveau 
  • WO
Opleidingsrichting en/of vakkenis
  • HBO: relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector of het aandachtsveld  
    WO: zie HBO

Opleiding departementspecifiek

  • P.M.

Competenties uit het kernprofiel

  • Analyseren
  • Oordeelsvorming
  • Overtuigingskracht
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit

Departementsspecifieke competenties (eventueel)

  • P.M.

Ervaring

  • ruime en meervoudige / brede ervaring (o.a. meer inspectiediensten, -sectoren, beleid, uitvoering) en succesvol;
  • ervaring met toezicht danwel opsporing en/of ervaring relevant voor de sector én voor het aandachtsveld;
  • enige ervaring met aansturen van toezicht-/opsporingstrajecten en met projectmanagement

Opleiding: Rijk

Werk- en denkniveau 
  • WO
Opleidingsrichting en/of vakkenis
  • HBO: relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector of het aandachtsveld  
    WO: zie HBO
  • wettelijk vereiste bevoegdheden/diploma's;
  • kennis van bedrijfsprocessen en –financiering;
  • verbreding en/of verdieping van kennis van methoden en technieken voor opsporing en/of toezicht voor de sector en/of het aandachtsveld;
  • verdieping interventiekunde;
  • kennis van nalevingsmotieven en kunnen beïnvloeden van nalevingsgedrag
Overige kennis en vaardigheden
  • coaching;
  • verdieping projectmanagementvaardigheden (bijv. Practitionar Prince 2);
  • advisering over handhavings- en uitvoeringsbeleid  

Opleiding departementspecifiek

  • P.M.

Competenties uit het kernprofiel

  • Analyseren
  • Oordeelsvorming
  • Overtuigingskracht
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit

Departementsspecifieke competenties (eventueel)

  • P.M.

Ervaring

  • ruime en meervoudige / brede ervaring (o.a. meer inspectiediensten, -sectoren, beleid, uitvoering) en succesvol;
  • ervaring met toezicht danwel opsporing en/of ervaring relevant voor de sector én voor het aandachtsveld;
  • enige ervaring met aansturen van toezicht-/opsporingstrajecten en met projectmanagement

Opleiding: Rijk

Werk- en denkniveau 
  • WO
Opleidingsrichting en/of vakkenis
  • HBO: relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector of het aandachtsveld  
    WO: zie HBO
  • wettelijk vereiste bevoegdheden/diploma’s;
  • kennis van bedrijfsprocessen en –financiering;
  • verbreding en/of verdieping van kennis van methoden en technieken voor opsporing en/of toezicht voor de sector en/of het aandachtsveld;
  • verdieping interventiekunde;
  • kennis van nalevingsmotieven en kunnen beïnvloeden van nalevingsgedrag
Overige kennis en vaardigheden
  • coaching;
  • verdieping projectmanagementvaardigheden (bijv. Practitionar Prince 2);
  • advisering over handhavings- en uitvoeringsbeleid  

Opleiding departementspecifiek

n/a

Competenties uit het kernprofiel

  • Analyseren
  • Oordeelsvorming
  • Overtuigingskracht
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit

Departementsspecifieke competenties (eventueel)

  • n/a

Functietyperingen

Functietyperingen vergelijken

Functietypering

44343 44334 43 43 (50)

Schaal 11

Algemene omschrijving

  • toezichtactiviteiten binnen een deel-toezichtgebied in nationaal en internationaal verband dan wel vanuit bijzondere technische kennis op een afgebakend toezichtgebied
  • sprake van inspecties/onderzoek met een eigen afbakening en structurering
  • mogelijkheid tot ruggespraak, beraad en discussie met hoger echelon of binnen samenwerkingsverband

Resultaten

  • opgesteld inspectieplan op basis van geïnterpreteerde vraagstelling
  • inspecties uitgevoerd (aanpak, methode, organisatie, samenwerkingsverbanden, mensen, middelen)
  • resultaten geanalyseerd en bevindingen en aanbevelingen opgesteld
  • geadviseerd over op te leggen sancties en boetes en zorg gedragen voor uitvoering en oplegging hiervan
  • proces verbaal opgesteld
  • deelgenomen aan gezamenlijke acties met andere inspectiediensten
  • (deel)inspecties aangestuurd
  • opgestelde evaluatierapporten
  • gesignaleerd of en hoe wet- en regelgeving wordt nageleefd
  • voorlichting gegeven met betrekking tot toezicht
  • bijgedragen aan het adviseren van (inter)nationale toezichtorganisaties
  • inbreng geleverd van kennis en ervaring ten behoeve van de bijstelling en ontwikkeling van het toezichtbeleid op het toezichtgebied

Speelruimte / Kaders

  • (internationale) wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en overige richtlijnen als basis voor de uitvoering van het toezicht
  • beoordeling van bevindingen, aanbevelingen en inspectieplannen op bruikbaarheid of op externe afstemming met andere toezichtgebieden
  • werkwijzen en inhoud van de inspecties en de adviezen m.b.t. het toezichtbeleid komen tot stand op basis van een besluitvormings-proces

Kennis & Vaardigheid

  • brede of gespecialiseerde theoretische kennis van het toezichtgebied
  • inzicht in sociale, financiële, technische, economische of juridische samenhangen in bredere context dan alleen het eigen toezichtgebied
  • kennis en ervaring m.b.t. wet- en regelgeving vanuit handhavingsperspectief in relatie tot het toezichtgebied
  • vaardigheid in het analyseren en kunnen vertalen van ontwikkelingen in relatie tot het eigen toezichtgebied
  • vaardigheid in het opstellen van inspectieplannen, adviezen en evaluatierapporten en rekening houdend met economische, ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen en haalbaarheid
  • vaardigheid in het uitvoeren en aansturen van (deel) inspecties
  • vaardigheid in het geven van (inhoudelijke) toelichtingen

Contacten

  • intern (en extern) over werkzaamheden, de bevindingen van uitgevoerde inspecties en aanbevelingen om af te stemmen en belangentegenstellingen te overbruggen
  • intern en extern inhoudelijk afstemmen en adviseren over het toezichtgebied

Functietypering

44443 44434 43 43 (52)

Schaal 12

Algemene omschrijving

  • multidisciplinaire toezichtactiviteiten vanuit meerdere toezichtgebieden met een brede nationale en internationale doorwerking
  • sprake van een sterke verwevenheid met aanpalende inspecties/onderzoeken
  • zelfstandig handelen in spanningsveld tussen doelstelling toezichtbeleid en wat technisch, financieel, etc. wordt gewenst

Resultaten

  • opgestelde inspectieplannen of -programma’s met een vertaling en interpretatie van problematiek/onderwerpnaar aard van diverse inhoudelijke en multidisciplinaire vraagstellingen
  • inspectieplannen of -programma’s en inspecties uitgevoerd (aanpak, methode, organisatie, samenwerkingsverbanden, mensen, middelen) dan wel gecoördineerd
  • resultaten geanalyseerd en bevindingen en aanbevelingen opgesteld en nadere onderzoeken ingesteld
  • geadviseerd over op te leggen sancties en boetes en zorg gedragen voor uitvoering en oplegging hiervan
  • proces verbaal opgesteld
  • deelgenomen en leiding gegeven aan gezamenlijke acties met andere inspectiediensten
  • inspecties aangestuurd (landelijk minder complex en regionaal complex)
  • opgestelde evaluatierapporten
  • gesignaleerd of en hoe wet- en regelgeving wordt nageleefd
  • voorlichting gegeven met betrekking tot toezicht
  • (inter)nationale toezichtorganisaties geadviseerd
  • inbreng geleverd aan de ontwikkeling van beleidsadviezen ten behoeve van de bijstelling van het toezichtbeleid op het aandachtsgebied

Speelruimte / Kaders

  • (internationale) wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en overige richtlijnen als basis voor de uitvoering van het toezicht
  • beoordeling van bevindingen, aanbevelingen, inspectieplannen of -programma’s op bruikbaarheid of op externe afstemming met andere toezichtgebieden
  • werkwijzen en inhoud van de inspecties en de (internationaal georiënteerde) adviezen m.b.t. (internationaal) toezichtbeleid komen tot stand op basis van een besluitvormingsproces

Kennis & Vaardigheid

  • brede of gespecialiseerde theoretische kennis van het toezichtgebied
  • inzicht in sociale, financiële, technische, economische of juridische samenhangen in bredere context dan alleen het eigen toezichtgebied
  • kennis en ervaring m.b.t. wet- en regelgeving vanuit handhavingsperspectief en ontwikkeling van (toezicht)beleid in relatie tot het toezichtgebied
  • vaardigheid in het analyseren en kunnen vertalen van (beleids-) ontwikkelingen in relatie tot het eigen toezichtgebied
  • vaardigheid in het opstellen van inspectieplannen, adviezen en evaluatierapporten en rekening houdend met economische, ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen en haalbaarheid
  • vaardigheid in het aansturen van multidisciplinaire inspecties
  • vaardigheid in het geven van inhoudelijke toelichtingen met internationale oriëntatie

Contacten

  • intern (en extern) over werkzaamheden, de bevindingen van uitgevoerde inspecties en aanbevelingen om af te stemmen en belangentegenstellingen te overbruggen
  • intern en extern inhoudelijk afstemmen en adviseren over het toezichtgebied en toezichtbeleid met internationale oriëntatie

Functietypering

44444 44444 44 44 (56)

Schaal 13

Algemene omschrijving

  • multidisciplinaire, complexe toezichtactiviteiten op een belangrijk (inter-) nationaal of onderzoeksrelevant toezichtgebied
  • sprake van een complex karakter, waarbij eigen afweging wordt gevergd binnen de gestelde (inter-) nationale context van (strategische) beleidslijnen of modellen
  • zelfstandig handelen in spanningsveld tussen doelstelling toezichtbeleid en wat medisch, technisch, financieel, etc. wordt gewenst

Resultaten

  • opgestelde inspectieplannen of -programma’s met een vertaling en interpretatie van problematiek/ onderwerp naar aard van diverse inhoudelijke, multidisciplinaire en complexevraagstelling
  • inspectieplannen of -programma’s en inspecties uitgevoerd dan wel gecoördineerd met specifieke diepgaande problematiek (aanpak, methode, organisatie, samenwerkingsverbanden, mensen, middelen) die een politiek, maatschappelijk gevoelig raakvlak kunnen hebben
  • resultaten geanalyseerd, diverse onderzoeksresultaten beoordeeld en geïntegreerd en bevindingen en aanbevelingen opgesteld en nadere onderzoeken ingesteld 
  • geadviseerd over op te leggen sancties en boetes en zorg gedragen voor uitvoering en oplegging hiervan
  • proces verbaal opgesteld
  • inspecties aangestuurd (landelijk en regionaal complex)
  • inhoudelijke resultaten en de bijdragen van derden beoordeeld.
  • opgestelde evaluatierapporten 
  • gesignaleerd of en hoe wet- en regelgeving wordt nageleefd
  • voorlichting gegeven met betrekking tot toezicht
  • internationale toezichtorganisaties geadviseerd
  • inbreng geleverd van inspectiebrede (uitvoerings)beleidsadviezen ten behoeve van de bijstelling en ontwikkeling van toezichtbeleid

Speelruimte/ Kaders

  • strategische beleidslijnen of modellen als basis voor de uitvoering van het toezicht
  • beoordeling van bevindingen, aanbevelingen, inspectieplannen of -programma’s op bruikbaarheid of op externe afstemming met andere toezichtgebieden
  • werkwijzen en inhoud van de inspecties en de (internationaal georiënteerde) adviezen m.b.t. (internationaal) toezichtbeleid komen tot stand op basis van een besluitvormingsproces
  • verschuivingen in beleid/toezicht en innovatieve ontwikkelingen beïnvloeden de werkzaamheden en beslissingen

Kennis & Vaardigheid

  • brede of gespecialiseerde theoretische kennis van het toezichtgebied
  • inzicht in sociale, financiële, technische, economische of juridische samenhangen in bredere context dan alleen het eigen toezichtgebied
  • kennis en ervaring m.b.t. wet- en regelgeving vanuit handhavingsperspectief en ontwikkeling van (toezicht)beleid in relatie tot het toezichtgebied
  • vaardigheid in het analyseren en kunnen vertalen van (beleids-) ontwikkelingen in relatie tot het eigen toezichtgebied
  • vaardigheid in het analyseren en kunnen vertalen van (beleids-) ontwikkelingen in relatie tot het eigen toezichtgebied
  • vaardigheid in het opstellen van inspectieplannen, adviezen en evaluatierapporten en rekening houdend met economische, ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen en haalbaarheid
  • vaardigheid in het aansturen van integrale en (inter)nationale inspecties
  • vaardigheid in het verdedigen van en creëren van draagvlak voor zelf ontwikkelde ideeën/adviezen in- en externe overleggen

Contacten

  • intern en extern verder reikende contacten en gecompliceerde overlegsituaties waar met ruim mandaat wordt onderhandeld en waarbij bovendien conflicterende belangen een rol spelen
  • creëren van draagvlak voor de ontwikkeling, verdediging, implementatie en uitvoering c.q. toepassing van toezicht en inspecties