Vergelijk kwaliteitenprofielen tussen schaal 7 en schaal 8 voor de functiegroep Operationeel Manager
schaal 7 schaal 8

 

Ervaring

  • Coördinerende werkervaring en daarin aantoonbaar succesvol

Opleiding

Werk- en denkniveau
  • MBO, MBO+
Overige kennis en vaardigheden
  • Bedrijfsvoering: begrotingscyclus, sturingscyclus en –instrumenten; HRM-instrumenten (o.a. gesprekscyclus) Basiskennis en -vaardigheden management
  • Kennis en vaardigheden voor het vak ambtenaar (rechtsstaat, politiek, wetgeving) voor zover relevant voor de functie
  • Kennis van en in inzicht in digitale ontwikkelingen, het effect op de taken van en de toepasbaarheid voor het eigen organisatieonderdeel
  • Interculturele vaardigheden en effectief kunnen omgaan met verschillen tussen werknemers

Opleiding departementspecifiek

Opleidingsrichting en/of vakkennis
  • P.M.
Overige kennis en vaardigheden
  • P.M.

Competenties

  • Organisatiesensitiviteit
  • Klantgerichtheid
  • Omgevingsbewustzijn
  • Netwerken
  • Ontwikkelen medewerkers  
  • Aansturen medewerkers
  • Plannen en organiseren
  • Reflecteren 

Competenties departementspecifiek

  • P.M.

Ervaring

  • Coördinerende werkervaring en daarin aantoonbaar succesvol

Opleiding

Werk- en denkniveau
  • MBO, MBO+
Overige kennis en vaardigheden
  • Bedrijfsvoering: begrotingscyclus, sturingscyclus en –instrumenten; HRM-instrumenten (o.a. gesprekscyclus) Basiskennis en -vaardigheden management
  • Kennis en vaardigheden voor het vak ambtenaar (rechtsstaat, politiek, wetgeving) voor zover relevant voor de functie
  • Kennis van en in inzicht in digitale ontwikkelingen, het effect op de taken van en de toepasbaarheid voor het eigen organisatieonderdeel
  • Interculturele vaardigheden en effectief kunnen omgaan met verschillen tussen werknemers

Opleiding departementspecifiek

Opleidingsrichting en/of vakkennis
  • P.M.
Overige kennis en vaardigheden
  • P.M.

Competenties

  • Organisatiesensitiviteit
  • Klantgerichtheid
  • Omgevingsbewustzijn
  • Netwerken
  • Ontwikkelen medewerkers  
  • Aansturen medewerkers
  • Plannen en organiseren
  • Reflecteren

Competenties departementspecifiek

  • P.M.