Vergelijk kwaliteitenprofielen tussen schaal 11 en schaal 12 voor de functiegroep Senior Inspecteur
schaal 11 schaal 12

Ervaring

  • geen specifieke eisen

Opleiding: Rijk

Werk- en denkniveau 
  • WO
Opleidingsrichting en/of vakkenis
  • HBO: relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector of het aandachtsveld  
    WO: zie HBO

Opleiding departementspecifiek

  • P.M.

Competenties uit het kernprofiel

  • Analyseren
  • Oordeelsvorming
  • Overtuigingskracht
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit

Departementsspecifieke competenties (eventueel)

  • P.M.

Ervaring

  • ruime en meervoudige / brede ervaring (o.a. meer inspectiediensten, -sectoren, beleid, uitvoering) en succesvol;
  • ervaring met toezicht danwel opsporing en/of ervaring relevant voor de sector én voor het aandachtsveld;
  • enige ervaring met aansturen van toezicht-/opsporingstrajecten en met projectmanagement

Opleiding: Rijk

Werk- en denkniveau 
  • WO
Opleidingsrichting en/of vakkenis
  • HBO: relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector of het aandachtsveld  
    WO: zie HBO
  • wettelijk vereiste bevoegdheden/diploma's;
  • kennis van bedrijfsprocessen en –financiering;
  • verbreding en/of verdieping van kennis van methoden en technieken voor opsporing en/of toezicht voor de sector en/of het aandachtsveld;
  • verdieping interventiekunde;
  • kennis van nalevingsmotieven en kunnen beïnvloeden van nalevingsgedrag
Overige kennis en vaardigheden
  • coaching;
  • verdieping projectmanagementvaardigheden (bijv. Practitionar Prince 2);
  • advisering over handhavings- en uitvoeringsbeleid  

Opleiding departementspecifiek

  • P.M.

Competenties uit het kernprofiel

  • Analyseren
  • Oordeelsvorming
  • Overtuigingskracht
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit

Departementsspecifieke competenties (eventueel)

  • P.M.