Vergelijk kwaliteitenprofielen tussen schaal 13 en schaal 14 voor de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Inspecteur
schaal 13 schaal 14

Ervaring

  • langjarige en meervoudige / brede ervaring (o.a. meer inspectiediensten,   -sectoren, beleid, uitvoering) en succesvol
  • ervaring met toezicht danwel opsporing en/of ervaring relevant voor de sector én voor het aandachtsveld
  • succesvol in het leiden van een (project)team, in coördineren of aansturen van complexe/ politiek of bestuurlijk gevoelige/ interdepartementale toezichts- en/of opsporingstrajecten

Opleiding: Rijk

Werk- en denkniveau
  • WO
Opleidingsrichting en/of vakkennis
  • WO: relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector of het aandachtsveld
  • wettelijk vereiste bevoegdheden/diploma's;
  • ruime of diepgaande / specialistische kennis van relevante wet- en regel-geving;
  • kennis en vaardigheden voor het ontwikkelen van (innovatieve) methoden en technieken voor toezicht en opsporing
Overige kennis en vaardigheden
  • leiden van een team;
  • aansturen van complexe en politiek of bestuurlijk gevoelige projecten of processen

Opleiding departementspecifiek

  • P.M.

Competenties uit het kernprofiel

  • Oordeelsvorming
  • Visie
  • Omgevingsbewustzijn
  • Durf
  • Plannen en organiseren
  • Aansturen groep
  • Creativiteit

Departementsspecifieke competenties (eventueel)

  • P.M.

Ervaring

  • langjarige en meervoudige / brede ervaring (o.a. meer inspectie-diensten, - sectoren, beleid, uitvoering) en succesvol;
  • ervaring met toezicht danwel opsporing en/of ervaring relevant voor de sector én voor het aandachtsveld;
  • succesvol in het leiden van een (project)team, in coördineren of aansturen van complexe/ politiek of bestuurlijk gevoelige/ interdepartementale toezichts- en/of opsporingstrajecten

Opleiding: Rijk

Werk- en denkniveau
  • WO
Opleidingsrichting en/of vakkennis
  • WO: relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector of het aandachtsveld
  • wettelijk vereiste bevoegdheden/diploma's;
  • ruime of diepgaande / specialistische kennis van relevante wet- en regel-geving;
  • kennis en vaardigheden voor het ontwikkelen van (innovatieve) methoden en technieken voor toezicht en opsporing
Overige kennis en vaardigheden
  • leiden van een team;
  • aansturen van complexe en politiek of bestuurlijk gevoelige projecten of processen

Opleiding departementspecifiek

  • P.M.

Competenties uit het kernprofiel

  • Oordeelsvorming
  • Visie
  • Omgevingsbewustzijn
  • Durf
  • Plannen en organiseren
  • Aansturen groep
  • Creativiteit

Departementsspecifieke competenties (eventueel)

  • P.M.