Vergelijk kwaliteitenprofielen tussen schaal 15 en schaal 16 voor de functiegroep Strategisch Inspecteur
schaal 15 schaal 16

Ervaring

  • relevante ervaring bij meer departementen en/of in meer sectoren en/of buiten de overheid;
  • relevante ervaring in interdepartementaal en/of landelijk en/of internatio-naal verband (bijv. gremia, maatschappelijke organisaties);
  • managementervaring

Opleiding: Rijk

Werk- en denkniveau
  • WO
Opleidingsrichting en/of vakkennis
  • WO: relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector en/of het aandachtsveld
Overige kennis en vaardigheden
  • aansturen van  onderhandelingen in interdepartementale / landelijke /  internationale gremia;
  • crisismanagement 

Opleiding departementspecifiek

  • P.M.

Competenties uit het kernprofiel

  • Bestuurssensitiviteit
  • Onafhankelijkheid
  • Visie
  • Omgevingsbewustzijn
  • Netwerken
  • Creativiteit

Departementsspecifieke competenties (eventueel)

  • P.M.

Ervaring

  • relevante ervaring bij meer departementen en/of in meer sectoren en/of buiten de overheid;
  • relevante ervaring in interdepartementaal en/of landelijk en/of internatio-naal verband (bijv. gremia, maatschappelijke organisaties);
  • managementervaring

Opleiding: Rijk

Werk- en denkniveau
  • WO
Opleidingsrichting en/of vakkennis
  • WO: relevant voor toezicht of opsporing danwel relevant voor de sector en/of het aandachtsveld
Overige kennis en vaardigheden
  • aansturen van  onderhandelingen in interdepartementale / landelijke /  internationale gremia;
  • crisismanagement 

Opleiding departementspecifiek

  • n/a

Competenties uit het kernprofiel

  • Bestuurssensitiviteit
  • Onafhankelijkheid
  • Visie
  • Omgevingsbewustzijn
  • Netwerken
  • Creativiteit

Departementsspecifieke competenties (eventueel)

  • n/a