Terug naar functiegroepen overzicht
Functietyperingen vergelijken
Functiefamilie: Beleid
Functiegroep: Coordinerend Beleidsmedewerker
Kies twee salarisschalen om de verschillen te zien tussen de bijbehorende functietyperingen.
Terug naar functiegroepen overzicht
Functiefamilie: Beleid
Functiegroep: Coordinerend Beleidsmedewerker
Kies twee salarisschalen om de verschillen te zien tussen de bijbehorende functietyperingen.
Schaal 13 | Schaal 13 | |
---|---|---|
FUWASYS | 44444 44444 44 44 (56)
|
44444 44444 44 44 (56)
|
Algemene omschrijving |
· coördinatie en (inhoudelijke) aansturing beleidsontwikkeling en inhoudelijke en procesmatige coördinatie besluitvormingsproces · top-down: vertaling van (strategisch) beleid naar vakgebied · verschuivingen in beleidsdoelstellingen beïnvloeden meerdere complexe multidisciplinaire primaire (beleids)terreinen · het vakgebied is inhoudelijk sterk verweven met en heeft invloed op andere (beleids)terreinen en (organisatie) processen · inhoudelijke en operationele aansturing, begeleiding en coaching van andere (senior) beleidsmedewerkers op de verschillende beleidsterreinen . uitdragen en verdedigen (intern en extern) van (beleids)producten en processen (“wat”) |
· coördinatie en (inhoudelijke) aansturing beleidsontwikkeling en inhoudelijke en procesmatige coördinatie besluitvormingsproces · top-down: vertaling van (strategisch) beleid naar vakgebied · verschuivingen in beleidsdoelstellingen beïnvloeden meerdere complexe multidisciplinaire primaire (beleids)terreinen · het vakgebied is inhoudelijk sterk verweven met en heeft invloed op andere (beleids)terreinen en (organisatie) processen · inhoudelijke en operationele aansturing, begeleiding en coaching van andere (senior) beleidsmedewerkers op de verschillende beleidsterreinen . uitdragen en verdedigen (intern en extern) van (beleids)producten en processen (“wat”) |
Resultaten | ||
beleidsvoorbereiding en –ontwikkeling | · coördinatie inhoudelijke beleidsvoorbereiding en ontwikkeling vanuit het eigen aandachtsgebied/domein (analyse, onderzoek, toetsen beleid) · speelt in op politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en gevoeligheden . creëren van draagvlak voor ontwikkeling beleid |
· coördinatie inhoudelijke beleidsvoorbereiding en ontwikkeling vanuit het eigen aandachtsgebied/domein (analyse, onderzoek, toetsen beleid) · speelt in op politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en gevoeligheden . creëren van draagvlak voor ontwikkeling beleid |
besluitvormingsproces | · inhoudelijke coördinatie en coördinatie van procesmatige en procedurele voorbereiding van multidisciplinair besluitvormingsproces |
· inhoudelijke coördinatie en coördinatie van procesmatige en procedurele voorbereiding van multidisciplinair besluitvormingsproces |
beleidsimplementatie en –uitvoering | · draagvlak gecreëerd voor uitvoering beleid . coördinatie van vertaling beleid naar (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d. en voor implementatie, uitvoering en bewaking |
· draagvlak gecreëerd voor uitvoering beleid . coördinatie van vertaling beleid naar (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d. en voor implementatie, uitvoering en bewaking |
beleidsevaluatie en monitoring | · coördinatie ontwikkeling evaluatie en monitoring · coördinatie (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van beleid voorbereid en uitgevoerd · voorstellen voor verbetering en bijstelling (aanpalend) beleid · coördinatie monitoring beleidsprocessen en -uitvoering . coördinatie beheer en bijstelling beleid en aanpassing beleidsprocessen |
· coördinatie ontwikkeling evaluatie en monitoring · coördinatie (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van beleid voorbereid en uitgevoerd · voorstellen voor verbetering en bijstelling (aanpalend) beleid · coördinatie monitoring beleidsprocessen en -uitvoering . coördinatie beheer en bijstelling beleid en aanpassing beleidsprocessen |
projecten | · coördinatie complexe multidisciplinaire projecten |
· coördinatie complexe multidisciplinaire projecten |
Speelruimte / Kaders | ||
· strategische beleidslijnen en/of primaire (beleids)doelstellingen · wijze van coördinatie, werkwijzen en inhoud van te leveren (beleids)producten komen tot stand op basis van een besluitvormingsproces . beoordeling op efficiëntie en effectiviteit van de coördinatie en bruikbaarheid van (beleids)producten en vormgeving en implementatie van (beleids)processen |
· strategische beleidslijnen en/of primaire (beleids)doelstellingen · wijze van coördinatie, werkwijzen en inhoud van te leveren (beleids)producten komen tot stand op basis van een besluitvormingsproces . beoordeling op efficiëntie en effectiviteit van de coördinatie en bruikbaarheid van (beleids)producten en vormgeving en implementatie van (beleids)processen |
|
Kennis & Vaardigheid | ||
· brede (en gespecialiseerde) kennis van het vakgebied en inzicht in aanpalende vakgebieden . inzicht in maatschappelijke, organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein · vaardigheid in het operationeel en functioneel aansturen van medewerkers en in het inhoudelijk, procesmatig en procedureel coördineren · vaardgheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen · vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën en concepten . vaardigheid in het tot stand brengen van (beleids)producten en vorm geven aan en implementeren van processen |
· brede (en gespecialiseerde) kennis van het vakgebied en inzicht in aanpalende vakgebieden . inzicht in maatschappelijke, organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein · vaardigheid in het operationeel en functioneel aansturen van medewerkers en in het inhoudelijk, procesmatig en procedureel coördineren · vaardgheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen · vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën en concepten . vaardigheid in het tot stand brengen van (beleids)producten en vorm geven aan en implementeren van processen |
|
Contacten | ||
· de contacten kenmerken zich door het verwerven van draagvlak voor de ontwikkeling en implementatie van nieuwe (beleids)producten en processen, ideeën, werkmethoden en technieken . intern en extern over werkzaamheden, de ontwikkeling van (beleids)producten en vormgeving en implementatie van processen om af te stemmen en belangentegenstellingen te overbruggen |
· de contacten kenmerken zich door het verwerven van draagvlak voor de ontwikkeling en implementatie van nieuwe (beleids)producten en processen, ideeën, werkmethoden en technieken . intern en extern over werkzaamheden, de ontwikkeling van (beleids)producten en vormgeving en implementatie van processen om af te stemmen en belangentegenstellingen te overbruggen |