Terugblik Community FGR 10 april 2025
De eerste bijeenkomst van de community FGR van 2025, de vierde bijeenkomst op rij, stond in het teken van de ontwikkelingen in het Functiegebouw Rijk. De Rechtspraak organiseerde op verzoek het thema “Van FGR-indeling naar organisatieinrichting”. En ook FUWA-Rijk passeerde de revue. De opkomst was groter dan verwacht en een volgende bijeenkomst, nog dit jaar, staat op de planning.
Karin Spaansen van O&P Rijk| Organisatieadvies opende de bijeenkomst en gaf een samenvatting van ontwikkelingen die op stapel staan voor het onderhoud van het FGR:
- Op basis van een adviesrapport van Organisatieadvies is geconstateerd dat de schaalrange van de functiegroep Forensisch Therapeutisch Werker uit de functiefamilie Uitvoering niet meer voldoet. Het Ministerie van JenV, DJI, de gebruiker van deze functiegroep, heeft verzocht om de functiegroep uit te breiden met een schaal.
- Actualisatie van de functiefamilie Toezicht heeft sinds de invoering van het Functiegebouw Rijk (FGR) niet meer plaatsgevonden. Bijna vier jaar geleden zijn er plannen gemaakt om deze functiefamilie te onderhouden, echter dat is door andere prioriteiten op dat moment niet opgepakt. Omdat de ontwikkelingen rondom en in dit domein niet stilstaan, is onderhoud aan deze functiefamilie niet meer uit te stellen.
- De functietyperingen van de functiegroep Medewerker Natuur- en Terreinbeheer uit de functiefamilie Uitvoering begint bij S4. Dit staat op gespannen voet met de voorgeschreven UWV loonwaardebepaling voor de medewerkers van Binnenwerk die ook werkzaam zijn bij en voor Staatsbosbeheer. In het onderzoek wordt aandacht besteed aan de vraag óf de schaalrange moet worden uitgebreid en of een nieuwe functiegroep wordt gebouwd.
- De werkzaamheden van de personenchauffeur voor de ambtelijk top zijn naar mening van een aantal ministeries de afgelopen jaren sterk veranderd. Ook zijn de eisen aan deze functie in de afgelopen jaren geleidelijk toegenomen. Onderzocht wordt actualisatie en/of uitbreiding van de de functiegroep Medewerker Vervoer uit de functiefamilie Bedrijfsvoering nodig is.
- Er zijn nog meerdere onderzoeken in aantocht. Als daar meer over bekend is, wordt daarover gecommuniceerd.
Na Karin Spaansen was het de beurt aan Erica van den Hoorn, Leontien Lagemaat en Sanne Sauer van het Landelijk Dienstencentrum Rechtspraak (LDCR) en Raad voor de Rechtspraak. Zij gaven de communityleden een inkijkje geven in hoe de Rechtspraak zich ontwikkelt van een organisatie met veel indelingsvraagstukken naar een organisatie die begint bij het begin, namelijk bij de organisatie-inrichting.
Na een toelichting op het werk en de organisatie van de Rechtspraak, is in groepen nagedacht over de volgende vragen:
- Wat is er nodig om het FGR een (groter) succes te maken? Welke hulpmiddelen heb jij nodig? Wat is er nodig om het FGR geen succes te laten zijn?
- Hoe ziet jouw stip op de horizon eruit ten aanzien van het FGR? (alles is perfect, er zijn geen verbeterpunten meer wat betreft het instrument en de invoering)
- Welke ideeën (wel/niet uitgewerkt). Heb jij voor een O&F plan?
- Beschrijf een voorbeeld van een leidinggevende die goed gebruik maakt van het FGR. Noem citaten die diegene gebruikt in gesprekken met medewerkers
De opbrengst biedt de gedelegeerd eigenaar van het FGR, Organisatieadvies van O&P Rijk, mooie input.
De bijeenkomst is afgesloten met een korte presentatie door Karin Spaansen van Organisatieadvies over het besluitvormingsproces van FUWA-Rijk. Vervolgens is er onder het genot van een hapje en drankje bijgepraat door de deelnemers.