Medewerker Advisering

Ondersteunt, bereidt voor en adviseert op onderdelen van het adviesproces

Leerlijnen

Selecteer een leerlijn voor de functiegroep Medewerker Advisering om te zien welke stappen je kunt nemen om je doelen te bereiken.

Aard van de werkzaamheden	integreren van informatie, analyseren van gegevens en leggen van verbanden aanleveren van geaggregeerde overzichten, informatie en advies inhoudelijke (advies) deelproducten
Ervaringseis	enige ervaring
Opleidingseis	een HBO opleiding relevant voor werkveld / kennisgebied.
Kennis en vaardigheden	belangrijk is dat de functionaris over vaardigheden beschikt in het analyseren van gegevens, leggen van verbanden, geven van advies en het opstellen van geaggregeerde overzichten en informatie basis adviesvaardigheden. Kennis van adviesrollen, fases adviesproces, intakegesprek, diagnose en onderzoek, rapporteren en presenteren. Vaardigheid in projectmatig werken. Kennis van AO-regels en -procedures.
Doel van de contacten	(intern) adviseren

Aard van de werkzaamheden	inhoudelijke analyse en advies oplossingsrichtingen / alternatieven formuleren advies (deel)producten
Ervaringseis	enige ervaring en aantoonbaar succesvol. ervaring in het omgaan met meerdere klanten, in projectteam verband en omgeving, in meerdere fases van het adviesproces
Opleidingseis	gelijk aan schaal 9
Kennis en vaardigheden	belangrijk is dat de functionaris beschikt over vaardigheden in het signaleren en inhoudelijk analyseren van ontwikkelingen en problemen. Verder in het opstellen van adviesrapporten, notities en dergelijke en het inhoudelijk tot stand brengen van advies(deel)producten. Er is algemeen theoretische kennis nodig van het aandachtsgebeid en inzicht in relevante ontwikkelingen en processen. Inzicht in organisatorische en inhoudelijke samenhangen
Doel van de contacten	extern adviseren; tevens gaat het om het tot stand brengen van advies(deel)producten.

Aard van de werkzaamheden	het betreft de coördinatie van de voorbereiding en advies t.a.v. het totale adviesproces en adviesproducten gericht op meerdere primaire aandachtsgebieden. samengestelde analyse en advies inhoudelijke bijdrage aan ontwikkeling van integrale adviesproducten procedureel en procesmatig coördineren
Ervaringseis	gelijk aan schaal 10
Opleidingseis	gelijk aan schaal 9 en 10
Kennis en vaardigheden	vaardigheid is nodig in het procedureel en procesmatig coördineren. Er is brede theoretische kennis van de verschillende aandachtsgebieden nodig en inzicht in aanpalende terreinen. Kennis van de bredere context dan het eigen werkterrein is nodig.
Doel van de contacten	bij het extern adviseren gaat het om het afstemmen van processen, belangentegenstellingen moeten overbrugd worden.

Waar leer je het?

In je werk

Je kunt de kennisniveaus bereiken door je takenpakket aan te passen. Dit kun je afspreken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt een uitdagende klus oppakken. Dit kun je afspreken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt een ervaren collega vragen om je te begeleiden. Dit kan een mentor, buddy of meester/gezel zijn. Een mentor of buddy kan via je leidinggevende of kun je zelf vragen.

In een andere werkomgeving

Je kunt intervisie volgen. Op intranet kun je vinden of je eigen departement aanbod en/of een lokale coachpool heeft. Ook via de website van Intercoach kun je intervisie volgen. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt jezelf laten coachen. Op intranet kun je vinden of je eigen departement aanbod en/of een lokale coachpool heeft. Ook via de website van Intercoach kun je een coaching vinden. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Organiseer een meeloopdag en/of (snuffel/verrijkings)stage. Kijk op intranet of je departement dit aanbiedt, maak gebruik van je netwerk en dat van collega’s. Op de website Mobiliteitsbank vind je alle vacatures en het tijdelijke werkaanbod van de Rijksoverheid. Je kunt zoeken op trefwoord en vacatures filteren op stagemogelijkheden. Over een meeloopdag en/ of een (snuffel/verrijkings)stage kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt de kennisniveaus bereiken door jezelf een periode te laten detacheren of door een tijdelijk project op te pakken. Kijk hiervoor bij de projectenpool of Klussenmarkt/Klussenbank van je departement. Je kunt hiervoor gebruik maken van je netwerk of dat van collega's. Over detachering en een tijdelijk project kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt deze kennisniveaus bereiken door interbestuurlijke detachering. Je kunt hiervoor gebruik maken van je netwerk of dat van collega's. Ontdek jouw mogelijkheden binnen de Rijksoverheid op de website van de Mobiliteitsbank.

Een passende opleiding

Je kunt de kennisniveaus bereiken door een cursus, training of leergang te volgen. Deze kun je vinden via:
De website van Leerrijk Inloggen | Leer-Rijk
Voor BZK-medewerkers de website van het LOC (Home - LOC Platform MinBZK)
De website van RADIO Routekaart | RijksAcademie voor Digitalisering en Informatisering Overheid (it-academieoverheid.nl)
Of je kunt via intranet het aanbod van je eigen departement bekijken. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt deze kennisniveaus bereiken door mee te spelen in een game. Dit is mogelijk bij verschillende externe opleidingsorganisaties (zie de website Leer-Rijk) en ook een aantal opleidingsacademies van departementen biedt dit aan.