Coördinerend Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering

Verbindt meerdere bedrijfsvoeringprocessen en realiseert integrale bedrijfsvoeringproducten en/of levert vanuit de expertrol specialistische (strategische) bedrijfsvoeringadviezen

Kwaliteitenprofiel

I. Algemene opmerkingen

Toepassing van het kwaliteitenprofiel

Het doel van het kwaliteitenprofiel is het beschrijven van de functievereisten die horen bij de functiegroep.
Het kwaliteitenprofiel is een hulpmiddel bij de bepaling van de benodigde kennis, ervaring en competenties van organisatieonderdelen en functies.
Het kwaliteitenprofiel kan niet worden gebruikt voor het indelen in een functieschaal. Gebruik daarvoor de functietypering.
Voorbeelden van functievereisten zijn:
- Werk- en denkniveau
- Opleidingsrichting en/of vakkennis
- Overige kennis en vaardigheden ervaring
De functievereisten van een functiegroep kunnen ook voor andere functiegroepen van toepassing zijn.
Voor meer informatie klik op de website www.leerrijk.nl

II. Kwaliteitenprofiel Coördinerend Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering

N.B. De kwaliteiten van een voorafgaande functiegroep kunnen ook van toepassing zijn op de daaropvolgende functiegroepen en dienen aantoonbaar aanwezig te zijn.

Kwaliteitenprofielen vergelijken »

Schaal 13 | Schaal 14 | Schaal 15

	Coördinerend Specialistisch Adviserur schaal 13-15
Ervaring
Algemeen	Ruime en relevante ervaring; Succesvol in het leiden van (deel)projecten en/of coördineren; Ervaring in alle fases van het audit- en adviesproces en in alle adviesrollen en daarin succesvol; (inter)departementale, (inter)nationale trajecten.
Opleiding
Werk- en denkniveau	WO
Opleidingsrichting en/of vakkennis	Relevant voor het aandachtsgebied. Bekijk hiervoor het brondocument via functiegroep downloaden.
Overige kennis en vaardigheden	Managementvaardigheden, o.a. functioneel leiden van een team. Verdieping adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs (o.a. strategisch sparringpartner). Opereren in een (politiek) bestuurlijke omgeving. Relevant voor het aandachtsgebied. Bekijk hiervoor het brondocument via functiegroep downloaden.
Competenties
Kerncompetenties	organisatiesensitiviteit overtuigingskracht oordeelsvorming netwerken omgevingsbewustzijn motiveren creativiteit