Coordinerend Beleidsmedewerker

Coördineert en verbindt meerdere complexe multidisciplinair samengestelde beleidsprocessen en is daarmee verantwoordelijk voor integrale beleidsproducten of creëert oplossingen voor maatschappelijke, urgente knelpunten, met grote politieke gevoeligheid

Kwaliteitenprofiel

I. Algemene opmerkingen

Toepassing van het kwaliteitenprofiel

Het doel van het kwaliteitenprofiel is het beschrijven van de functievereisten die horen bij de functiegroep.
Het kwaliteitenprofiel is een hulpmiddel bij de bepaling van de benodigde kennis, ervaring en competenties van organisatieonderdelen en functies.
Het kwaliteitenprofiel kan niet worden gebruikt voor het indelen in een functieschaal. Gebruik daarvoor de functietypering.
Voorbeelden van functievereisten zijn:
- Werk- en denkniveau
- Opleidingsrichting en/of vakkennis
- Overige kennis en vaardigheden ervaring
De functievereisten van een functiegroep kunnen ook voor andere functiegroepen van toepassing zijn.
Voor meer informatie klik op de website www.leerrijk.nl

II. Kwaliteitenprofiel Coordinerend Beleidsmedewerker

N.B. De kwaliteiten van een voorafgaande functiegroep kunnen ook van toepassing zijn op de daaropvolgende functiegroepen en dienen aantoonbaar aanwezig te zijn.

Kwaliteitenprofielen vergelijken »

Schaal 13 | Schaal 14 | Schaal 15

	Coördinerend Beleidsmedewerker S13-15
Ervaring
Algemeen	Aantoonbaar succesvol in het aansturen van (complexe) beleidsvraagstukken / processen / programma’s. Ervaring bij minimaal twee departementsonderdelen en/of minimaal twee departementen. Internationale ervaring, onder andere EU.
Verbijzondering voor juridische functies	Ervaring in minimaal twee organisaties binnen of buiten de overheid (onder organisatie wordt ook verstaan een departementsonderdeel). Ervaring met grote wetgevingsprojecten en/of complexe bestuurlijk-juridische vraagstukken
Opleiding
Werk- en denkniveau	WO WO
Overige kennis en vaardigheden	Functioneel aansturen Managen besluitvormingsprocessen Projectmanagement Opereren in een politiek bestuurlijke omgeving Relevante talenkennis Verbijzondering voor juridische functies: . Vertalen van abstracte beleidsdoelen naar nauwkeurige en uitvoerbare juridische kaders · Internationale onderhandelingsvaardigheden · Gezaghebbend op één of meer rechtsgebieden
Competenties
Kerncompetenties	bestuurssensitiviteit overtuigingskracht stressbestendigheid netwerken resultaatgerichtheid aansturen-groep creativiteit