Coordinerend Beleidsmedewerker

44444 44444 44 44 (56)

45444 45544 44 44 (59)

45445 45545 44 45 (62)

·   coördinatie en (inhoudelijke) aansturing beleidsontwikkeling en inhoudelijke en procesmatige coördinatie besluitvormingsproces

·   top-down: vertaling van (strategisch) beleid naar vakgebied

·   verschuivingen in beleidsdoelstellingen beïnvloeden meerdere complexe multidisciplinaire primaire (beleids)terreinen

·   het vakgebied is inhoudelijk sterk verweven met en heeft invloed op andere (beleids)terreinen en (organisatie) processen

·   inhoudelijke en operationele aansturing, begeleiding en coaching van andere (senior) beleidsmedewerkers op de verschillende beleidsterreinen

.    uitdragen en verdedigen (intern en extern) van (beleids)producten en processen (“wat”)

·   coördinatie en (inhoudelijke) aansturing beleidsontwikkeling en inhoudelijke en procesmatige coördinatie besluitvormingsproces

·   bottum up: bijdragen aan en invloed op ontwikkeling strategisch beleid en/of doelstellingen

·   meerdere complexe multidisciplinaire primaire (beleids)terreinen sterk verweven met het strategisch beleid

·   het vakgebied is inhoudelijk sterk verweven met, heeft invloed op en is bepalend voor andere (beleids)terreinen en (organisatie) processen

·   inhoudelijke en operationele aansturing, begeleiding en coaching van andere (senior) beleidsmedewerkers op de verschillende beleidsterreinen

.    uitdragen en verdedigen (intern en extern) van (beleids)producten en processen (“wat”)

·   coördinatie en (inhoudelijke) aansturing beleidsontwikkeling en inhoudelijke en procesmatige coördinatie besluitvormingsproces

·   bottum up: fundamentele invloed op ontwikkeling en realisatie van strategisch beleid en/of doelstellingen

·   meerdere complexe multidisciplinaire primaire (beleids)terreinen vormen de kern van het strategisch beleid

·   strategische en gevoelige vraagstukken op maatschappelijk en/of politiek-bestuurlijk terrein

·   het vakgebied is inhoudelijk sterk verweven met, heeft invloed op en is bepalend voor andere (beleids)terreinen en (organisatie) processen

·   inhoudelijke en operationele aansturing, begeleiding en coaching van andere (senior) beleidsmedewerkers op de verschillende beleidsterreinen

·   richtinggevend beïnvloeden ambtelijke en politieke top en bestuurders

.    inspelen op (inter)nationale politieke, maatschappelijke en/of organisatorische ontwikkelingen en vraagstukken

·   coördinatie inhoudelijke beleidsvoorbereiding en ontwikkeling vanuit het eigen aandachtsgebied/domein (analyse, onderzoek, toetsen beleid)

·   speelt in op politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en gevoeligheden

.    creëren van draagvlak voor ontwikkeling beleid

·   coördinatie inhoudelijke beleidsvoorbereiding en ontwikkeling vanuit het eigen aandachtsgebied/domein  (analyse, onderzoek, toetsen beleid)

·   speelt in op politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en gevoeligheden

·   creëren van draagvlak voor ontwikkeling beleid

.    bijdrage aan en structurele invloed op ontwikkeling strategisch beleid

·   coördinatie inhoudelijke beleidsvoorbereiding en ontwikkeling vanuit het eigen aandachtsgebied/domein (analyse, onderzoek, toetsen beleid)

·   speelt in op politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en gevoeligheden

·   creëren van draagvlak voor ontwikkeling strategisch beleid

.    richtinggevend beïnvloeden ambtelijke, politieke en/of maatschappelijke bestuurders bij ontwikkeling van strategisch beleid

·   inhoudelijke coördinatie en coördinatie van procesmatige en procedurele voorbereiding van multidisciplinair besluitvormingsproces

·   inhoudelijke coördinatie en coördinatie van procesmatige en procedurele voorbereiding van multidisciplinair besluitvormingsproces

·   inhoudelijke coördinatie en coördinatie van procesmatige en procedurele voorbereiding van multidisciplinair besluitvormingsproces

.    richtinggevend beïnvloeden van de formele besluitvorming over beleidsdoelen die betrekking hebben op maatschappelijke en/of politiek-bestuurlijke ontwikkelingen

·   draagvlak gecreëerd voor uitvoering beleid

.   coördinatie van vertaling beleid naar (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d. en voor implementatie, uitvoering en bewaking

·   draagvlak gecreëerd voor uitvoering beleid

.   coördinatie van vertaling beleid naar (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d. en voor implementatie, uitvoering en bewaking

·   draagvlak gecreëerd voor uitvoering strategisch beleid

·   coördinatie van vertaling beleid naar (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d. en voor implementatie, uitvoering en bewaking

.    richtinggevend beïnvloeden ambtelijke, politieke en/of maatschappelijke bestuurders bij realisatie van strategisch beleid

·   coördinatie ontwikkeling evaluatie en monitoring

·   coördinatie (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van beleid voorbereid en uitgevoerd

·   voorstellen voor verbetering en bijstelling (aanpalend) beleid

·   coördinatie monitoring beleidsprocessen en -uitvoering

.   coördinatie beheer en bijstelling beleid en aanpassing beleidsprocessen

·   coördinatie ontwikkeling evaluatie en monitoring

·   coördinatie (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van beleid voorbereid en uitgevoerd

·   voorstellen voor verbetering en bijstelling strategisch beleid

·   coördinatie monitoring beleidsprocessen en -uitvoering

·   coördinatie beheer en bijstelling beleid en aanpassing beleidsprocessen

·   coördinatie ontwikkeling evaluatie en monitoring

·   (coördinatie) evaluatie van effectiviteit van coördinatie (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van beleid voorbereid en uitgevoerd

·   richtinggevende adviezen voor bijstelling van strategisch beleid

·   coördinatie monitoring beleidsprocessen en -uitvoering

.    coördinatie beheer en bijstelling beleid en aanpassing beleidsprocessen

·   coördinatie complexe multidisciplinaire projecten

·   coördinatie complexe multidisciplinaire projecten

·   coördinatie complexe multidisciplinaire projecten

·   strategische beleidslijnen en/of primaire (beleids)doelstellingen

·   wijze van coördinatie, werkwijzen en inhoud van te leveren (beleids)producten komen tot stand op basis van een besluitvormingsproces

.    beoordeling op efficiëntie en effectiviteit van de coördinatie en bruikbaarheid van  (beleids)producten en vormgeving en implementatie van (beleids)processen

·   strategische beleidslijnen en/of primaire (beleids)doelstellingen

·   wijze van coördinatie, werkwijzen en inhoud van te leveren (beleids)producten komen tot stand op basis van een besluitvormingsproces

·   beoordeling op efficiëntie en effectiviteit van de coördinatie en bruikbaarheid van (beleids)producten en vormgeving en implementatie van (beleids)processen

.    beoordeling op kwaliteit en bruikbaarheid van bijdragen en ontwikkeling van strategisch beleid

·   strategische beleidslijnen en/of primaire (beleids)doelstellingen

·   wijze van coördinatie, ontwikkeling van strategisch beleid en realisatie van strategische doelen komen tot stand op basis van een besluitvormingsproces

·   beoordeling op efficiëntie en effectiviteit van de coördinatie en bruikbaarheid van (beleids)producten en vormgeving en implementatie van (beleids)processen

.    beoordeling op doeltreffendheid van vormgeving strategisch beleid en de mate waarin de strategische (beleids)doelstellingen zijn gerealiseerd

·   brede (en gespecialiseerde) kennis van het vakgebied en inzicht in aanpalende vakgebieden

.    inzicht in maatschappelijke, organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein

·   vaardigheid in het operationeel en functioneel aansturen van medewerkers en in het inhoudelijk, procesmatig en procedureel coördineren

·   vaardgheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen

·   vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën en concepten

.    vaardigheid in het tot stand brengen van (beleids)producten en vorm geven aan en implementeren van processen

·   brede (en gespecialiseerde) kennis van het eigen en aanpalende vakgebieden.

.    inzicht in maatschappelijke,  organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke strategische samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein

·   vaardigheid in het operationeel en functioneel aansturen van medewerkers en in het inhoudelijk, procesmatig en procedureel coördineren

·   vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen

·   vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën en concepten

.    vaardigheid in het tot stand brengen van (beleids)producten en vorm geven aan en implementeren van processen

·   brede (en gespecialiseerde) kennis van het eigen en aanpalende vakgebieden.

.    inzicht in maatschappelijke, organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke strategische samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein

·   vaardigheid in het operationeel en functioneel aansturen van medewerkers en in het inhoudelijk, procesmatig en procedureel coördineren

·   vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen

·   vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen, verdedigen en realiseren van strategische (beleids)doelstellingen

.    vaardigheid in het tot stand brengen van (beleids)producten en vorm geven aan en implementeren van processen

·   de contacten kenmerken zich door het verwerven van draagvlak voor de ontwikkeling en implementatie van nieuwe (beleids)producten en processen, ideeën, werkmethoden en technieken

.    intern en extern over werkzaamheden, de ontwikkeling van (beleids)producten en vormgeving en implementatie van processen om af te stemmen en belangentegenstellingen te overbruggen

·   de contacten kenmerken zich door het verwerven van draagvlak voor de ontwikkeling en implementatie van nieuwe (beleids)producten en processen, ideeën, werkmethoden en technieken

.    intern en extern over werkzaamheden, de ontwikkeling van (beleids)producten en vormgeving en implementatie van processen om af te stemmen en belangentegenstellingen te overbruggen

·   de contacten kenmerken zich door het verwerven van draagvlak voor de ontwikkeling en implementatie van nieuwe (beleids)producten en processen, ideeën, werkmethoden en technieken

·   intern en extern over werkzaamheden, de ontwikkeling van (beleids)producten en vormgeving en implementatie van processen om af te stemmen en belangentegenstellingen te overbruggen

·   intern en extern over het ontwikkelen en realiseren van strategische (beleids)doelstellingen om deze uit te dragen en te verdedigen

richtinggevend beïnvloeden van politieke, ambtelijke top en/of maatschappelijke bestuurders