Functietyperingen vergelijken

45445 45545 44 45 (62)

45445 45545 44 45 (62)

·   ontwikkeling van strategisch beleid vanuit het eigen domein dat richtinggevend is voor het functioneren en continuïteit van de organisatie als geheel

·   kaderstellend voor de lange termijn doelstellingen voor een breed en omvangrijk deel van de organisatie

·   verantwoordelijk voor de realisatie van strategisch beleid en/of grootschalige strategische projecten

·   richtinggevend beïnvloeden ambtelijke, politieke en/of maatschappelijke bestuurders

·   brengt beleidsvelden en daarbij betrokken spelers op politiek, maatschappelijk, bestuurlijk en/of internationaal niveau in beweging

·   inspelen op (inter)nationale politiek-bestuurlijke, maatschappelijke en/of organisatorische ontwikkelingen en vraagstukken

·   ontwikkeling van strategisch beleid vanuit het eigen domein dat richtinggevend is voor het functioneren en continuïteit van de organisatie als geheel

·   kaderstellend voor de lange termijn doelstellingen voor een breed en omvangrijk deel van de organisatie

·   verantwoordelijk voor de realisatie van strategisch beleid en/of grootschalige strategische projecten

·   richtinggevend beïnvloeden ambtelijke, politieke en/of maatschappelijke bestuurders

·   brengt beleidsvelden en daarbij betrokken spelers op politiek, maatschappelijk, bestuurlijk en/of internationaal niveau in beweging

·   inspelen op (inter)nationale politiek-bestuurlijke, maatschappelijke en/of organisatorische ontwikkelingen en vraagstukken

·   strategische beleidsvoorbereiding

·   inspelen op (inter)nationale politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en vraagstukken

·   richtinggevend beïnvloeden van en kaderstelling bij brede en omvangrijke organisatorische vraagstukken en ontwikkelingen

.  richtinggevend beïnvloeden ambtelijke, politieke en/of maatschappelijke bestuurders bij ontwikkeling van strategisch beleid

·   creëren van draagvlak voor ontwikkeling strategisch beleid

.   ontwikkeling strategisch beleid

·   strategische beleidsvoorbereiding

·   inspelen op (inter)nationale politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en vraagstukken

·   richtinggevend beïnvloeden van en kaderstelling bij brede en omvangrijke organisatorische vraagstukken en ontwikkelingen

.  richtinggevend beïnvloeden ambtelijke, politieke en/of maatschappelijke bestuurders bij ontwikkeling van strategisch beleid

·   creëren van draagvlak voor ontwikkeling strategisch beleid

.   ontwikkeling strategisch beleid

·   inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van strategisch besluitvormingsproces

.   richtinggevend beïnvloeden van formele besluitvorming over beleidsdoelen die betrekking hebben op maatschappelijke en/of politiek-bestuurlijke ontwikkelingen

·   inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van strategisch besluitvormingsproces

.   richtinggevend beïnvloeden van formele besluitvorming over beleidsdoelen die betrekking hebben op maatschappelijke en/of politiek-bestuurlijke ontwikkelingen

.  realisatie van strategisch beleid en/of grootschalige strategische projecten

.  realisatie van strategisch beleid en/of grootschalige strategische projecten

·   (coördinatie) ontwikkeling en uitvoering van (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit strategisch beleid en monitoring beleidsprocessen en -uitvoering 

·   beheer en bijstelling beleid en aanpassing beleidsprocessen

.  richtinggevende adviezen voor bijstelling van strategisch beleid

·   (coördinatie) ontwikkeling en uitvoering van (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit strategisch beleid en monitoring beleidsprocessen en -uitvoering 

·   beheer en bijstelling beleid en aanpassing beleidsprocessen

.  richtinggevende adviezen voor bijstelling van strategisch beleid

.  coördinatie grootschalige strategische projecten

.  coördinatie grootschalige strategische projecten

·   organisatiebrede strategische beleidslijnen

·   ontwikkeling van strategisch beleid komt tot stand op basis van een besluitvormingsproces

.   beoordeling op doeltreffendheid van strategisch beleid en de mate waarin de strategische (beleids)doelstellingen zijn gerealiseerd

·   organisatiebrede strategische beleidslijnen

·   ontwikkeling van strategisch beleid komt tot stand op basis van een besluitvormingsproces

.   beoordeling op doeltreffendheid van strategisch beleid en de mate waarin de strategische (beleids)doelstellingen zijn gerealiseerd

·   brede kennis van de visie en strategie van de organisatie

·   inzicht in brede maatschappelijke vraagstukken in de omgeving van de organisatie

.   inzicht in de strategie van relevante partijen en organisaties in de omgeving van de organisatie

·   vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen, verdedigen en realiseren van strategisch beleid en/of grootschalige strategische projecten

.   vaardigheid in het bouwen en onderhouden van een netwerk, vertegenwoordigen van en onderhandelen namens de organisatie binnen met name de overheidssector

·   brede kennis van de visie en strategie van de organisatie

·   inzicht in brede maatschappelijke vraagstukken in de omgeving van de organisatie

.   inzicht in de strategie van relevante partijen en organisaties in de omgeving van de organisatie

·   vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen, verdedigen en realiseren van strategisch beleid en/of grootschalige strategische projecten

.   vaardigheid in het bouwen en onderhouden van een netwerk, vertegenwoordigen van en onderhandelen namens de organisatie binnen met name de overheidssector

·   van politieke, ambtelijke top en/of maatschappelijke bestuurders de contacten kenmerken zich door het verwerven van draagvlak voor de ontwikkeling en realisatie van strategisch beleid

·   intern en extern over strategisch beleid om belangentegenstellingen te overbruggen en te onderhandelen

.   richtinggevend beïnvloeden

·   van politieke, ambtelijke top en/of maatschappelijke bestuurders de contacten kenmerken zich door het verwerven van draagvlak voor de ontwikkeling en realisatie van strategisch beleid

·   intern en extern over strategisch beleid om belangentegenstellingen te overbruggen en te onderhandelen

.   richtinggevend beïnvloeden