Wetenschappelijk Medewerker

Uitvoeren en inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor (complexere) wetenschappelijke onderzoeken.

Leerlijnen

Selecteer een leerlijn voor de functiegroep Wetenschappelijk Medewerker om te zien welke stappen je kunt nemen om je doelen te bereiken.

Aard van de werkzaamheden	uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek op een deelgebied passend binnen een groter geheel waarmee rekening moet worden gehouden
Ervaringseis	meerdere jaren ervaring in het vakgebied en succesvol ervaring in meerdere onderzoekstrajecten en/of (inter)nationale onderzoeksinstituten en in (inter)nationale netwerken (commissies / werkgroepen / gremia / vakbladen); affiniteit met beleid(sprocessen)
Opleidingseis	gelijk aan schaal 10
Kennis en vaardigheden	gelijk aan schaal 10
Doel van de contacten	in- en extern inhoudelijk afstemmen en toelichten van het onderzoek extern overleg over de bruikbaarheid van de geleverde informatie en de bijdrage aan samenwerkingsverbanden

Aard van de werkzaamheden	uitvoeren van vernieuwend wetenschappelijk onderzoek onderzoeken met een complex karakter
Ervaringseis	ervaring en succesvol in alle onderzoeksfases en in projectmatig werken. enige ervaring met het leiden van (multidisciplinaire) onderzoekstrajecten of een klein onderzoeksteam.
Opleidingseis	wetenschappelijke opleiding. Relevant voor deskundigheids- / vakgebied. kennis van relevante disciplines
Kennis en vaardigheden	brede of gespecialiseerde theoretische en toepassingsgerichte kennis van het (inter-) nationale onderzoeksterrein en van de aanpalende onderzoeksvelden. kennis van de opdrachtgever(s) en van de beleidsmatige gevoeligheid van het aandachtsgebied. Vaardigheid in het opstellen van onderzoeksplannen. vaardigheid in het analyseren van (onderzoeks-) resultaten en benutten van ontwikkelingen. vaardigheid in het houden van lezingen/voordrachten en kunnen publiceren. vaardigheid in het opbouwen en benutten van een (inter)nationaal wetenschappelijk netwerk. projectmanagement vaardigheden. Wetenschappelijk begeleiden van onderzoeksondersteuners, medewerkers of onderzoekers.
Doel van de contacten	in en extern verkrijgen van overeenstemming door het overbruggen van uiteenlopende wetenschappelijke inzichten. regelen van (externe) samenwerkingsverbanden. vertegenwoordigen van de organisatie naar buiten op het werkterrein.

Aard van de werkzaamheden	multidisciplinair vernieuwend wetenschappelijke onderzoeken onderzoeken met een complex en/of specialistisch karakter op een belangrijk (inter-) nationaal of maatschappelijk gevoelig (kennis)terrein
Ervaringseis	gelijk aan schaal 12
Opleidingseis	gelijk aan schaal 12
Kennis en vaardigheden	kennis van de opdrachtgever(s) en van de beleidsmatige en politieke gevoeligheid van het aandachtsgebied. vaardigheid in het houden van lezingen/voordrachten en kunnen publiceren, en het actief uitdragen van onderzoeksresultaten bij (inter)nationale partijen.
Doel van de contacten	in en extern verkrijgen van draagvlak voor de onderzoeksresultaten. initiëren van externe samenwerkingsverbanden. Vertegenwoordigen van de organisatie naar buiten, zowel bij de opdrachtgever als in (inter)nationale gremia.

Waar leer je het?

In je werk

Je kunt de kennisniveaus bereiken door je takenpakket aan te passen. Dit kun je afspreken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt een uitdagende klus oppakken. Dit kun je afspreken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt een ervaren collega vragen om je te begeleiden. Dit kan een mentor, buddy of meester/gezel zijn. Een mentor of buddy kan via je leidinggevende of kun je zelf vragen.

In een andere werkomgeving

Je kunt intervisie volgen. Op intranet kun je vinden of je eigen departement aanbod en/of een lokale coachpool heeft. Ook via de website van Intercoach kun je intervisie volgen. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt jezelf laten coachen. Op intranet kun je vinden of je eigen departement aanbod en/of een lokale coachpool heeft. Ook via de website van Intercoach kun je een coaching vinden. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Organiseer een meeloopdag en/of (snuffel/verrijkings)stage. Kijk op intranet of je departement dit aanbiedt, maak gebruik van je netwerk en dat van collega’s. Op de website Mobiliteitsbank vind je alle vacatures en het tijdelijke werkaanbod van de Rijksoverheid. Je kunt zoeken op trefwoord en vacatures filteren op stagemogelijkheden. Over een meeloopdag en/ of een (snuffel/verrijkings)stage kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt de kennisniveaus bereiken door jezelf een periode te laten detacheren of door een tijdelijk project op te pakken. Kijk hiervoor bij de projectenpool of Klussenmarkt/Klussenbank van je departement. Je kunt hiervoor gebruik maken van je netwerk of dat van collega's. Over detachering en een tijdelijk project kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt deze kennisniveaus bereiken door interbestuurlijke detachering. Je kunt hiervoor gebruik maken van je netwerk of dat van collega's. Ontdek jouw mogelijkheden binnen de Rijksoverheid op de website van de Mobiliteitsbank.

Een passende opleiding

Je kunt de kennisniveaus bereiken door een cursus, training of leergang te volgen. Deze kun je vinden via:
De website van Leerrijk Inloggen | Leer-Rijk
Voor BZK-medewerkers de website van het LOC (Home - LOC Platform MinBZK)
De website van RADIO Routekaart | RijksAcademie voor Digitalisering en Informatisering Overheid (it-academieoverheid.nl)
Of je kunt via intranet het aanbod van je eigen departement bekijken. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
Je kunt deze kennisniveaus bereiken door mee te spelen in een game. Dit is mogelijk bij verschillende externe opleidingsorganisaties (zie de website Leer-Rijk) en ook een aantal opleidingsacademies van departementen biedt dit aan.