Medicus / Gedragswetenschapper
Herstelt en/of bevordert de lichamelijke en psychische gezondheid en het welbevinden van justitiabelen en draagt bij aan een verantwoorde terugkeer in de maatschappij. (Voor gedragswetenschappers die werken vanuit een strafrechtelijk kader geldt tevens als doel: het terugdringen van recidive. )
Kwaliteitenprofiel
I. Algemene opmerkingen
Toepassing van het kwaliteitenprofiel
- Het doel van het kwaliteitenprofiel is het beschrijven van de functievereisten die horen bij de functiegroep.
- Het kwaliteitenprofiel is een hulpmiddel bij de bepaling van de benodigde kennis, ervaring en competenties van organisatieonderdelen en functies.
- Het kwaliteitenprofiel kan niet worden gebruikt voor het indelen in een functieschaal. Gebruik daarvoor de functietypering.
- Voorbeelden van functievereisten zijn:
- Werk- en denkniveau
- Opleidingsrichting en/of vakkennis
- Overige kennis en vaardigheden ervaring
- De functievereisten van een functiegroep kunnen ook voor andere functiegroepen van toepassing zijn.
- Voor meer informatie klik op de website www.leerrijk.nl
II. Kwaliteitenprofiel Medicus / Gedragswetenschapper
N.B. De kwaliteiten van een voorafgaande functiegroep kunnen ook van toepassing zijn op de daaropvolgende functiegroepen en dienen aantoonbaar aanwezig te zijn.
|
Medicus / Gedragswetenschapper S10-14 |
Psychologie/Orthopedagogiek S10-13 |
| Ervaring |
|
|
| Algemeen |
voldoen aan instroomeisen GZ-opleiding
|
voldoen aan instroomeisen GZ-opleiding
|
| Opleiding |
|
|
| Werk- en denkniveau |
|
|
| Opleidingsrichting en/of vakkennis |
WO Psychologie of Orthopedagogiek + intern in opleidingstraject tot GZ-psycholoog
|
WO Psychologie of Orthopedagogiek + intern in opleidingstraject tot GZ-psycholoog
|
| Overige kennis en vaardigheden |
- klinische psychologie of orthopedagogiek,
- juridische aspecten van vrijheidsbeneming,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep
|
- klinische psychologie of orthopedagogiek,
- ridische aspecten van vrijheidsbeneming,
- vaardigheid in omgaan met de doelgroep
|
| Competenties |
|
|
| Kerncompetenties |
- integriteit
- inlevingsvermogen
- flexibiliteit
- analyseren
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- samenwerken
- zelfontwikkeling
|
- integriteit
- inlevingsvermogen
- flexibiliteit
- analyseren
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- samenwerken
- zelfontwikkeling
|
