Sociaal-Maatschappelijk Werker

Organiseert en ondersteunt de terugkeer van justitiabelen in de samenleving en levert daarmee een bijdrage aan de terugdringing van recidive

Kwaliteitenprofiel

I. Algemene opmerkingen

Toepassing van het kwaliteitenprofiel

  • Het doel van het kwaliteitenprofiel is het beschrijven van de functievereisten die horen bij de functiegroep.
  • Het kwaliteitenprofiel is een hulpmiddel bij de bepaling van de benodigde kennis, ervaring en competenties van organisatieonderdelen en functies. 
  • Het kwaliteitenprofiel kan niet worden gebruikt voor het indelen in een functieschaal. Gebruik daarvoor de functietypering.
  • Voorbeelden van functievereisten zijn:                   
    • Werk- en denkniveau   
    • Opleidingsrichting en/of vakkennis 
    • Overige kennis en vaardigheden ervaring                     
  • De functievereisten van een functiegroep kunnen ook voor andere functiegroepen van toepassing zijn. 
  • Voor meer informatie klik op de website www.leerrijk.nl

 

 

II. Kwaliteitenprofiel Sociaal-Maatschappelijk Werker

N.B. De kwaliteiten van een voorafgaande functiegroep kunnen ook van toepassing zijn op de daaropvolgende functiegroepen en dienen aantoonbaar aanwezig te zijn.

Maatschappelijk werk S9-10
Ervaring
Algemeen

Ervaring in het omgaan met doelgroepen met complexe/meervoudige problematiek

Opleiding
Werk- en denkniveau
  • HBO
Opleidingsrichting en/of vakkennis
  • HBO Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) / Social Work +
  • erkende relevante voortgezette opleiding/ ervaring in en
  • affiniteit met systeemgerichte en/ of
  • cognitief gedragstherapeutische werkwijze
Overige kennis en vaardigheden
  • Risicotaxatie,
  • sociale kaart,
  • sociale wet- en regelgeving,
  • penitentiaire regelgeving en penitentiaire kaart,
  • subsidieregelingen,
  • onderwijsveld,
  • arbeidsmarkt,
  • culturele diversiteit,
  • psychopathologie,
  • psycho-educatie,
  • psychosociale hulpverlening,
  • systeemgericht werken,
  • netwerkvaardigheid,
  • mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid,
  • vaardigheid in omgaan met de doelgroep,
  • conflicthantering
Competenties
Kerncompetenties
  • motiveren
  • integriteit
  • flexibiliteit
  • oordeelsvorming
  • plannen-en-organiseren
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling