Beleidsondersteuner
Ondersteunt en doet voorbereidende en uitvoerende werkzaamheden op onderdelen van het beleidsproces
Kwaliteitenprofiel
I. Algemene opmerkingen
Toepassing van het kwaliteitenprofiel
- Het doel van het kwaliteitenprofiel is het beschrijven van de functievereisten die horen bij de functiegroep.
- Het kwaliteitenprofiel is een hulpmiddel bij de bepaling van de benodigde kennis, ervaring en competenties van organisatieonderdelen en functies.
- Het kwaliteitenprofiel kan niet worden gebruikt voor het indelen in een functieschaal. Gebruik daarvoor de functietypering.
- Voorbeelden van functievereisten zijn:
- Werk- en denkniveau
- Opleidingsrichting en/of vakkennis
- Overige kennis en vaardigheden ervaring
- De functievereisten van een functiegroep kunnen ook voor andere functiegroepen van toepassing zijn.
- Voor meer informatie klik op de website www.leerrijk.nl
II. Kwaliteitenprofiel Beleidsondersteuner
N.B. De kwaliteiten van een voorafgaande functiegroep kunnen ook van toepassing zijn op de daaropvolgende functiegroepen en dienen aantoonbaar aanwezig te zijn.
| Beleidsondersteuner S8-11 | |
|---|---|
| Ervaring | |
| Algemeen |
Enige werkervaring en aantoonbaar succesvol |
| Opleiding | |
| Werk- en denkniveau |
HBO |
| Opleidingsrichting en/of vakkennis |
HBO: relevant voor ondersteuning van beleidsprocessen Vakkennis: documentmanagement |
| Overige kennis en vaardigheden |
· Kennis en vaardigheden voor het vak ambtenaar (rechtsstaat, politiek, wetgeving) · ICT-hulpmiddelen · AO-regels en –procedures . Projectmatig werken
ruime kennis: · beleidscyclus · openbaar bestuur
Opereren in een politiek bestuurlijke omgeving |
| Competenties | |
| Kerncompetenties |
|