Leerlijnen
Selecteer een leerlijn voor de functiegroep Beleidsondersteuner om te zien welke stappen je kunt nemen om
je doelen te bereiken.
Aard van de werkzaamheden |
- beleidsondersteuning op basis van samengestelde opdrachten
- integreren van informatie, analyseren van gegevens en leggen van verbanden
- aanleveren van geaggregeerde overzichten, informatie en advies
|
Ervaringseis |
|
Opleidingseis |
- HBO; relevant voor ondersteuning van beleidsprocessen
- vakkennis op het terrein van documentmanagement;
- kennis en vaardigheden voor het vak ambtenaar (rechtsstaat, politiek, wetgeving)
- kennis van ICT-hulpmiddelen, AO-regels en -procedures;
- kennis van ICT-hulpmiddelen, AO-regels en -procedures;
- basiskennis beleidscyclus en openbaar bestuur.
|
Kennis en vaardigheden |
- toepassingsgerichte kennis t.b.v. beleidsondersteuning
- inzicht in (organisatorische) samenhangen tussen het eigen werkterrein en de daarop van invloed zijnde werkprocessen;
- vaardigheid in het analyseren van gegevens, leggen van verbanden, geven van advies en het opstellen van geaggregeerde overzichten en informatie.
|
Doel van de contacten |
- intern en extern over gegevens en informatie om uit te wisselen, toe te lichten en afspraken te maken;
- intern om af te stemmen over werkwijzen en daarbij te adviseren.
|
Aard van de werkzaamheden |
- Beleidsvoorbereiding op aandachtsgebied:
- inhoudelijke analyse en advies
- oplossingsrichtingen/ alternatieven formuleren.
|
Ervaringseis |
- Enige werkervaring en aantoonbaar succesvol.
|
Opleidingseis |
- ruime kennis beleidscyclus en openbaar bestuur.
- opereren in een politiek bestuurlijke omgeving.
|
Kennis en vaardigheden |
- algemeen theoretische kennis van het aandachtsgebied en inzicht in relevante ontwikkelingen en processen;
- inzicht in organisatorische en inhoudelijke samenhangen;
- vaardigheid in het signaleren en inhoudelijk analyseren van ontwikkelingen en problemen
- vaardigheid in het opstellen van adviesrapporten, notities en dergelijke en procesmatig tot stand brengen van producten.
|
Doel van de contacten |
- intern en extern over vakgebied om inhoudelijk af te stemmen en te adviseren.
|
Aard van de werkzaamheden |
- Coördinatie van beleidsvoorbereiding op meerdere in essentie verschillende aandachtsgebieden:
- samengestelde analyse en advies
- bijdrage aan beleidsontwikkeling
- procedureel en procesmatig coördineren.
|
Ervaringseis |
|
Opleidingseis |
- gelijk aan schaal 10
- inzicht in organisatorische en inhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein
|
Kennis en vaardigheden |
- brede theoretische kennis van de verschillende aandachtsgebieden en inzicht in aanpalende terreinen
- inzicht in organisatorische en inhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein
- vaardigheid in het procedureel en procesmatig coördineren.
|
Doel van de contacten |
- intern over (besluitvorming) processen om af te stemmen en belangentegenstellingen te overbruggen.
|
Waar leer je het?
In je werk
- Je kunt de kennisniveaus bereiken door je takenpakket aan te passen. Dit kun je afspreken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
- Je kunt een uitdagende klus oppakken. Dit kun je afspreken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
- Je kunt een ervaren collega vragen om je te begeleiden. Dit kan een mentor, buddy of meester/gezel zijn. Een mentor of buddy kan via je leidinggevende of kun je zelf vragen.
In een andere werkomgeving
- Je kunt intervisie volgen. Op intranet kun je vinden of je eigen departement aanbod en/of een lokale coachpool heeft. Ook via de website van Intercoach kun je intervisie volgen. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
- Je kunt jezelf laten coachen. Op intranet kun je vinden of je eigen departement aanbod en/of een lokale coachpool heeft. Ook via de website van Intercoach kun je een coaching vinden. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
- Organiseer een meeloopdag en/of (snuffel/verrijkings)stage. Kijk op intranet of je departement dit aanbiedt, maak gebruik van je netwerk en dat van collega’s. Op de website Mobiliteitsbank vind je alle vacatures en het tijdelijke werkaanbod van de Rijksoverheid. Je kunt zoeken op trefwoord en vacatures filteren op stagemogelijkheden. Over een meeloopdag en/ of een (snuffel/verrijkings)stage kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
- Je kunt de kennisniveaus bereiken door jezelf een periode te laten detacheren of door een tijdelijk project op te pakken. Kijk hiervoor bij de projectenpool of Klussenmarkt/Klussenbank van je departement. Je kunt hiervoor gebruik maken van je netwerk of dat van collega's. Over detachering en een tijdelijk project kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
- Je kunt deze kennisniveaus bereiken door interbestuurlijke detachering. Je kunt hiervoor gebruik maken van je netwerk of dat van collega's. Ontdek jouw mogelijkheden binnen de Rijksoverheid op de website van de Mobiliteitsbank.
Een passende opleiding