Ga direct naar inhoud

Project-/Programmamanager

Is verantwoordelijk voor de realisatie van projectresultaten en/of programmadoelen en voor sturing van projecten en/of programma’s

Leerlijnen

Selecteer een leerlijn voor de functiegroep Project-/Programmamanager om te zien welke stappen je kunt nemen om je doelen te bereiken.

Aard van de werkzaamheden
  • management van samengestelde (interdepartementale/politiek/ maatschappelijk gevoelige) projecten en/of (verander)programma’s op primaire of ondersteunende vakgebieden (eventueel in internationaal verband) met ingewikkelde verbanden door brede context en aanzienlijke inhoudelijke complexiteit en een veelheid aan partijen met tegengestelde belangen, bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden, grote financiële consequenties
  • projecten/programma’s hebben een strategisch karakter
  • sprake is van sterke verwevenheid met het strategisch beleid en grote impact op doelen van de organisatie
  • bijdragen aan en invloed op ontwikkeling strategisch beleid en/of doelstellingen
  • opdrachtgever richtinggevend beïnvloed over strategie, baten, effecten en doelen van het project/programma
  • sturing van besluitvormingsproces met een veelheid aan partijen met eigen bevoegdheden
  • op tactisch en/of strategisch niveau vertegenwoordigen en netwerken
Ervaringseis
  • gelijk aan schaal 12
Opleidingseis
  • WO
Kennis en vaardigheden
  • zie schaal 12
  • omgaan met en beïnvloeding van een veelheid van in- en externe actoren
Doel van de contacten
  • gelijk aan schaal 12

Waar leer je het?

In je werk

  • Je kunt de kennisniveaus bereiken door je takenpakket aan te passen. Dit kun je afspreken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
  • Je kunt een uitdagende klus oppakken. Dit kun je afspreken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
  • Je kunt een ervaren collega vragen om je te begeleiden. Dit kan een mentor, buddy of meester/gezel zijn. Een mentor of buddy kan via je leidinggevende of kun je zelf vragen.

In een andere werkomgeving

  • Je kunt intervisie volgen. Op intranet kun je vinden of je eigen departement aanbod en/of een lokale coachpool heeft. Ook via de website van Intercoach kun je intervisie volgen. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
  • Je kunt jezelf laten coachen. Op intranet kun je vinden of je eigen departement aanbod en/of een lokale coachpool heeft. Ook via de website van Intercoach kun je een coaching vinden. Hierover kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
  • Organiseer een meeloopdag en/of (snuffel/verrijkings)stage. Kijk op intranet of je departement dit aanbiedt, maak gebruik van je netwerk en dat van collega’s. Op de website Mobiliteitsbank vind je alle vacatures en het tijdelijke werkaanbod van de Rijksoverheid. Je kunt zoeken op trefwoord en vacatures filteren op stagemogelijkheden. Over een meeloopdag en/ of een (snuffel/verrijkings)stage kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
  • Je kunt de kennisniveaus bereiken door jezelf een periode te laten detacheren of door een tijdelijk project op te pakken. Kijk hiervoor bij de projectenpool of Klussenmarkt/Klussenbank van je departement. Je kunt hiervoor gebruik maken van je netwerk of dat van collega's. Over detachering en een tijdelijk project kun je afspraken maken met je leidinggevende tijdens je functioneringsgesprek.
  • Je kunt deze kennisniveaus bereiken door interbestuurlijke detachering. Je kunt hiervoor gebruik maken van je netwerk of dat van collega's. Ontdek jouw mogelijkheden binnen de Rijksoverheid op de website van de Mobiliteitsbank. 

Een passende opleiding